Open Space
Définition
Organisation du bureau en espace ouvert pour des raisons plus ou moins malsaines.
Ce mode d'organisation s'avère néfaste pour la productivité et le bien-être.
Précisions
La motivation de l'organisation en Open Space est en général :
- L'économie de mètres carrés
- La surveillance des individus (utilité discutable, c'est leur productivité qui devrait intéresser)
- "une meilleure communication entre les membres de l'équipe" prétendument
- Un meilleur encadrement (vrai, possible, mais ne compense cependant pas généralement la perte de focus dans la plupart des cas)
- La mode / l'effet de manche, ça fait US (même si eux en sont revenus depuis belle lurette)
Symptomatique de
- Interruptions régulières, défocalisation, et donc perte de productivité (jusqu'à -80%)
- Développement des dérives de groupe (mobbing, présentiel...)
- Agression permanente en pratique : prises d'attention par les voix et les mouvements, éclats ou bruit de fond sonores qui fatiguent nerveusement (le travail inconscient du cerveau se fait sur tout ce qui est perçu), agressions dominatrices par des personnes à faible estime d'elles-même, récurrence d'un besoin stressant régulier de faire attention à son image
- Développement des dynamiques et interactions de groupe, dont beaucoup sont contre productives en pratique