Votre environnement professionnel n'est pas... tout à fait paradisiaque ?

Vous n'êtes pas seul(e).

Découragement, perte d'enthousiasme

Définition

Le découragement (ou la perte d'enthousiasme) surviennent quand notre inconscient ne peut pas anticiper que l'objectif considéré est désirable et atteignable.

Précisions

Les personnes qui peuvent en souffrir sont en général des personnes intrinsèquement motivées.

Générer de la démotivation ou du découragement sans s'assurer de compenser suffisamment, c'est générer quasi systématiquement du Bracassage (et Bracasser soi-même).

Pistes

  • Les objectifs ne sont pas SMART (réalistes, mesurables, attteignables...) ou pas évalués d'une manière qui est dans la zone de contrôle de la personne à qui on les confie.
  • Décomposer un objectif trop lointain en objectifs intermédiaires permet de restaurer l'enthousiasme.
  • Le degré de contrôle sur l'atteinte de l'objectif doit être à la mesure de la capacité perçue à l'atteindre.
  • Certaines prises de conscience vont générer une perte de motivation et d'enthousiasme tant qu'on n'aura pas compensé le préjudice qu'on en pressent ; quelques exemples : réaliser que notre employeur ment, se moque de nous, de ses employés et/ou de ses clients, qu'on est dirigé par des Bras Cassés, ou que le système de retraite Français sera en faillite avant la date que l'on souhaiterait