Personne Désagréable

Précisions

La nuisance peut être :

• Olfactive : par exemple certaines personnes considèrent que savon et déodorant sont des produits de luxe, que tout le monde va apprécier les effluves de leur parfum
• Sonore : personne bruyante, à la voix gênant la concentration...
• Emotionnelle: remarques désagréables, reproches inévitables, accès de colère...
• Psychologique : harcèlement / mobbing, jeu sur des sensibilités, manipulation, contrainte...
• Verbale : propos outranciers, racistes, dépréciateurs...
• Comportemental : personne dont le comportement empêche de travailler, qui nous interrompt régulièrement ou handicape nos résultats, se les approprie...

La nuisance commence là où finit une réponse légitime et adaptée – se faire enguirlander pour une faute procède d'une certaine logique et peut être salutaire : l'ancrage et l'enregistrement de la certitude d'une rétribution de la faute ont un effet éducatif... Un tel comportement n'est past toujours nécessaire cependant, ni légitime (erreur et non faute, mauvais responsable, etc.). L'aspect superflu ou non, et le côté malsain de l'intention ou du procédé sont des indicateurs suffisants de l'adaptation et de la légitimité d'une sanction.