Application mal exécutée (et généralement mal inspirée) des principes de segmentation du travail de l'économiste Taylor

Dérive des principes modernes de flexibilité de l'espace de travail, qui peut inclure une simple désorganisation, une volonté outrancière d'économiser sur les frais immobiliers quitte à faire travailler ...

Dérive visant à vouloir toujours améliorer les résultats plus que la fois d'avant avec les mêmes moyens.

Réaction/réponse, face à un stress, inadaptée et caractérisé par un changement de comportement impulsif et des émotions incontrôlées (sur réaction ou sous réaction) et inappropriées (colère extrême) dont ...