Votre environnement professionnel n'est pas... tout à fait paradisiaque ?
Vous n'êtes pas seul(e).
Pour comprendre les obligations de l'employeur en cas de Harcèlement moral, je vous conseille ces articles clairs et compréhensibles (ce qui n'est pas toujours facile lorsqu'on fait référence à la législation) qui vous donneront des informations utiles si vous êtes confronté à une situation de harcèlement.
Bordeaux reçoit en juin 2018 le 11e Congrès sur le harcèlement au travail qui pose la question des mutations du monde du travail et de ses conséquences sur le bien-être et la santé des travailleurs
On retrouve sous l'étiquette du neo management bien des pratiques. Malheureusement celles-ci sont rarement saines, ou rarement appliquées intelligemment. Car même si les perpétrateurs de ces pratiques l'ignorent, il s'agit bien de pratiques appliquées avec force pour compenser une faiblesse managériale dont ils sont responsables.
La déresponsabilisation permet et même favorise le Bracassage, soit la nuisance aux intérêts de l'entreprise par les Bras Cassés.
Et oui, car en instaurant l'impunité et en démotivant ceux qui pourraient agir, la situation se dégrade et peut devenir insensée.
L'Open Space est un mode d'organisation de l'espace de travail ouvert, qui fait fureur et cause des dommages dramatiques à la productivité et aux collaborateurs.
Et dire que certains pensent gagner de l'argent avec.
Experte en management des ressources humaines et prévention de la santé au travail, Stéphanie CARPENTIER s'intéresse, dans cet article "Quand incompétence et comportement toxique se retrouvent dans des postes à responsabilités", aux raisons qui amènent les organisations (privées ou publiques) à confier des postes à responsabilités à des personnes toxiques, et plus particulièrement des narcissiques (pourtant néfastes pour l'entreprise).
Ce dossier publié par Alternative Santé en novembre 2016 revient sur les deux principales causes du Burn-out : la déshumanisation des rapports sociaux et professionnels et le stress constant. Si c'est que vous vivez ce, ce dossier utile et les réflexions que nous y avons ajouté vous aideront sans doute à mieux comprendre la situation de souffrance dans laquelle vous pouvez vous trouver.
Alternative Santé n°40 (novembre 2016) : Dossier Burn Out, les derniers conseils avant l’implosion
Avec cette video, découvrez en 3 minutes les mécanismes insidieux qui consuisent au Burnout et pourquoi cela peut vous arriver
De la mauvaise foi, un manque de diligence ? Mais voyons, nul ne saurait en être soupçonné...
Yann est un trublion qui met avec délectation le doigt sur les dérives de son entreprise, au grand dam de ses collègues et managers qui aimeraient pouvoir continuer à faire semblant d'y croire.
Notre Yann fait des remarques qui piquent sous cet angle délicieux qui est juste à la limite de l'inattaquable, pour notre plus grand plaisir.
Il va de soit que toute ressemblance avec des contextes professionnels existants ou ayant existé... ne serait pas à moitié faite exprès à moitié moins qu'on ne pourrait l'empêcher.
